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8月19日上午，濟(jì)煤大學(xué)邀請濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院李樹陳教授為學(xué)員帶來了一場內(nèi)涵豐富的知識(shí)講座，他以《毛澤東思想與企業(yè)管理》為主題，深入探討了毛澤東思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的深刻內(nèi)涵與實(shí)踐價(jià)值，現(xiàn)場反響熱烈。
李樹陳教授以毛澤東思想中“實(shí)事求是、群眾路線、獨(dú)立自主”這三大思想精髓作為切入點(diǎn)，將波瀾壯闊的歷史案例與企業(yè)管理的實(shí)踐緊密結(jié)合，生動(dòng)闡釋了毛澤東思想對現(xiàn)代管理科學(xué)的深刻啟示。他建議企業(yè)管理者從毛澤東思想中汲取智慧，精準(zhǔn)抓住企業(yè)管理的主要矛盾，從而優(yōu)化資源配置，制定出科學(xué)合理的決策。例如，在企業(yè)面臨復(fù)雜多變的市場環(huán)境時(shí)，要秉持實(shí)事求是的態(tài)度，不盲目跟風(fēng)，同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際情況，獨(dú)立自主謀創(chuàng)新，并緊密依靠廣大員工，使企業(yè)在競爭中保持優(yōu)勢。
授課過程中，李樹陳教授還深入分析了現(xiàn)階段國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢與發(fā)展趨勢，并結(jié)合《毛澤東選集》《毛澤東文集》等經(jīng)典著作，探討了這些理論對企業(yè)管理的重要借鑒意義。當(dāng)企業(yè)面臨重要決策時(shí)，通過民主討論收集各方意見，再集中決策，既能激發(fā)員工的積極性，又能確保決策的科學(xué)性。同時(shí)，李樹陳教授還著重闡述了“以人為本”“尊重員工”“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”等管理理念的重要性，指出毛澤東思想中的“群眾路線”與現(xiàn)代企業(yè)管理中的“以人為本”理念高度契合，二者相互呼應(yīng)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)只有尊重員工，關(guān)注員工需求，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
此次授課意義深遠(yuǎn)，不僅有效提升了學(xué)員們的理論素養(yǎng)，也激發(fā)了大家對管理實(shí)踐的深入思考，更為企業(yè)在探索創(chuàng)新管理模式的道路上提供了寶貴的借鑒。學(xué)員們紛紛表示將持續(xù)感悟毛澤東思想，為企業(yè)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
